Cezaevi Ajansı Haber Portalı

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Türkiye Kamu-Sen Genel Kurulu’nda kamu çalışanlarıyla bir araya geldi.

Yılmaz, kamu personel sistemini iyileştirmek için yeni adımlar atılacağını belirtti. Sosyal medyadan yaptığı paylaşımda da memurların beklentilerine yönelik reformların devam edeceğini ifade etti. Kamu hizmetlerinin kalitesini yükseltmek için sendikalarla iş birliğinin önemine vurgu yapan Yılmaz, memurlar için  çeşitli düzenlemelerin yolda olduğunu söyledi.

Memurların haklarında iyileştirmeler yapılacağını kaydeden Yılmaz, TBMM’de görüşülen kanun değişikliğiyle doğum izni sürelerinin de güncelleneceğini açıkladı. Sendikaların önemli rol oynadığını belirten Cumhurbaşkanı Yardımcısı, kamu çalışanlarının haklarını korumak ve geliştirmenin hükümetin önceliklerinden biri olduğunu vurguladı. Daha önce yapılan görüşmeler sayesinde birçok kazanım elde edildiğini hatırlatan Yılmaz, bu iş birliğinin bundan sonra da süreceğini ifade etti.

Hükümetin son yıllarda memurların maaşlarını, çalışma şartlarını ve sosyal imkanlarını önemli ölçüde iyileştirdiğini söyleyen Yılmaz, yeni dönemde de bu ilerlemelerin devam edeceğini belirtti.

Bu ilerlemelerden çok fadalanamayan cezaevi çalışanları bu sefer şeytanın bacağını kırmak istiyor.Bu bağlamda cezaevi çalışanlarının öne çıkan beş  başlık  ise şöyle:

1. Yetersiz maaş ve özlük hakları

   Ağır ve riskli çalışma şartlarına rağmen maaşlar birçok kamu görevlisine göre düşük kalıyor. Hayat pahalılığı karşısında geçim sıkıntısı yaşayan personel, maaş iyileştirmesi ve ek ödemelerin artırılmasını bekliyor.

2. Ek gösterge ve emeklilik sorunu

   1. dereceye yükselen personele 3600 ek gösterge verilmesi ve kapsam dışı kalanların da bu haktan yararlanması uzun süredir talep ediliyor. Bu düzenleme, emekli maaşlarını da doğrudan etkileyeceği için büyük önem taşıyor.

3. Yıpranma payının maaşa yansıtılmaması

   Fiili hizmet zammı (yıpranma payı) hakkı tanınmış olsa da bunun yeterince maaşa yansıtılmadığı belirtiliyor. Personel, bu hakkın tam olarak uygulanarak emeklilikte daha fazla avantaj sağlamasını istiyor.

4. Lojman ve barınma eksikliği

   Özellikle büyükşehirlerde lojman sayısı yetersiz kalıyor. Kira ve ulaşım desteği sağlanması, personelin yaşam koşullarını rahatlatacak önemli bir talep olarak öne çıkıyor.

5. Ağır çalışma şartları ve personel yetersizliği

   Vardiyalı sistem, düzensiz mesai, yüksek stres ve artan hükümlü/tutuklu sayısı nedeniyle iş yükü giderek ağırlaşıyor. Kurumlarda yeterli personel olmaması, hem fiziksel hem psikolojik yıpranmayı artırıyor.

Yılmaz’ın açıklamaları milyonlarca memur tarafından yakından takip edildi. Bu konuşma, özellikle cezaevi çalışanlarının uzun süredir beklediği iyileştirmelerin önümüzdeki dönemde hayata geçirileceği yönündeki beklentileri güçlendirdi.